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庆祝妇女历史月

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亲爱的DU社区:

每年三月, 我们庆祝妇女历史月,以表彰妇女对人类持续进步的服务和贡献. 今年3月, 在我们疲惫不堪的国家继续缓慢地摆脱一场致命的健康危机之际,我们对妇女特别感激和感激.

例如,考虑到今天75%以上的医疗保健人员是女性. 女性占据了超过三分之二的一线服务岗位. 任何人都应该明白, 我们终于摆脱了这场大流行病, 这在很大程度上要归功于妇女的服务和牺牲.

即使我们承认妇女在这些至关重要的作用中所做的工作, 我们值得质疑的是,为什么某些劳动力中女性的比例过高,而另一些则不然. 我们应该想知道为什么, 而女性占我们护理人员的85%, 他们只占全国医生总数的三分之一. 我们应该质疑为什么只有37人, 或者说大约8%, 财富500强的首席执行官中有一半是女性,而女性占美国劳动力的50%. 我们应该问一下,为什么K-12教师(其中70%是女性)是美国收入最低的全职专业人员之一. 我们应该考虑为什么, 2020年, 当我们计算收入中位数时, 男性每挣1美元,女性只能挣81美分. 我们应该反思原因, 在禁止基于性别的投票歧视的第19条修正案通过一个世纪之后, 美国还没有选举男性以外的人担任这片土地上的最高职位. 作为一个致力于公益事业的团体, 这些都是我们在思考和实践中应该思考和批判的问题.

如今,尽管存在一些体制障碍,许多女性在自己选择的职业领域取得了进步. 新西兰总理杰辛达·阿德恩和德国总理安格拉·默克尔担任国家元首. Greta Thunberg和Malala Yousafzai被认为是环境和社会正义的领袖. 托尼奖得主萨拉·拉米雷斯和艾美奖提名者拉文·考克斯倡导移民,正在重塑娱乐行业, LGBTQ+权利和教育改革. Sara Seager和Tiera Guinn领导着我们的太空探索. Jennifer Doudna和Emmanuelle Charpentier最近因其革命性的基因组编辑方法获得了2020年诺贝尔化学奖. 这些女性的非凡贡献改变了我们的生活方式. 随着人们, 作为一个机构, 消除剩下的障碍是我们的责任, 这样更多的女性才能成功. 在我们的社区里, 在我们的家里和我们的工作场所, 我们都受益于创造力, 女性的才华和奉献精神.

在你们这个月庆祝女性对公共利益和社会福祉的贡献的时候, 我们鼓励你加入我们 其中一些事件. 我鼓励大家在建设一个更加公平和公正的社会的过程中,继续讨论妇女在历史和当代生活中的作用.

在和平与团结中,

英国财政大臣杰里米•海夫纳

玛丽·克拉克,教务长兼执行副校长

托德·亚当斯,学生事务副校长

莱斯利·布鲁内利,负责商业和金融事务的高级副校长

法律事务副校长兼总法律顾问陈茂波

Vivek Choudhury,丹尼尔斯商学院院长

卡尔顿·克里奇,负责体育、娱乐和里奇中心运营的副校长

安德烈·库塔拉泽,自然科学与数学学院院长

Michael Levine-Clark,大学图书馆院长

Jerron Lowe,人力资源临时副校长

弗里茨·梅尔,约瑟夫·科贝尔国际研究学院院长

阿曼达·麦克布莱德,社会工作研究生院院长

Michael McGuire,大学学院院长

丹尼尔·麦金托什,艺术、人文和社会科学学院院长

Renea Morris,负责营销和传播的副校长

南希·奈斯利,高级副校长兼幕僚长

Stephanie O 'Malley,政府和社区关系副校长

瓦莱丽·奥顿,负责大学发展的副校长

凯伦·莱利,莫里奇教育学院院长

托德·莱因哈特,负责招生的副校长

汤姆·罗梅罗,负责多元化、公平和包容事务的临时副校长

米歇尔·萨比克,丹尼尔·菲利克斯·里奇工程与计算机科学学院院长

Shelly Smith-Acuña,专业心理学研究生院院长

布鲁斯·史密斯,斯特姆法学院院长

加里·斯塔林,临时副校长兼首席信息技术官

塔利·托马森,妇女联盟主席

第一批妇女:机构领导变革的紧迫性

加入我们的文化遗产月倡议,与C+V合作

2021年1月20日, 副总统卡玛拉·哈里斯宣誓就职,成为第一位在美国政府中担任第二高职位的女性. 一个半世纪过去了,在塞内卡瀑布大会上,女性首次提出了一个激进的概念,即美国女性是拥有政治权力的自主个体. 然而, 即使是现在,女性仍然在各个学科中取得“第一”, 领导, 和行业. 在这次对话中,我们向一些首次担任机构领导职务的开拓性女性询问了打破玻璃天花板的经历,以及摆脱父权思维和实践体系的持续斗争.
 

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访问“文化遗产月”网站

新MG线上电子游戏致力于实现我们的多元化和包容性的价值观. 我们的社区和机构的成功取决于我们如何参与和接受我们教师的丰富多样性, 工作人员, 管理员, 学生及校友.

牢记这一共同价值,并与人力资源部门合作 & 包容性社区(中国人权), 多样性办公室, 股本, 与包容(ODEI), 文化中心, 和有色人种协会(SOCA), 我们将庆祝DU和世界社区成员的身份和历史. 每个月我们都会 每个遗产月都有一名教职员工和一名学生作为纪念, 与此同时,我们还可以互相尊重,了解我们之间独特的差异.

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为遗产月提出一个项目或突出杜社区成员

新MG线上电子游戏致力于实现我们的多元化和包容性的价值观. 我们认识到,我们的社区和机构的成功取决于我们如何参与和接受我们教师的丰富多样性, 工作人员, 管理员, 学生, 和校友. 带着共同的价值观, 整个学年, 我们计划发表一系列文章来庆祝文化和民族遗产月. 与人力资源部合作 & 包容性社区(中国人权), 多样性办公室, 股本, 与包容(ODEI), 文化中心, 社区+价值观(C+V), 和有色人种协会(SOCA), 我们将有一个工作人员或教职员工和一个学生,以表彰每个遗产月, 与此同时,我们还可以互相尊重,了解我们之间独特的差异.

也, 如果你知道校园里正在发生的任何活动,或者对传统月的活动有什么想法, 我们很乐意听取他们的意见,并在全校范围内推广他们.

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